1) Обоснование:

Элементом социального контроля являются социальные нормы, которые отражают традиционные ценностные представления общества в предъявляемых людям требованиях и предписаниях, что направляет поведение людей, позволяет контролировать и регулировать его, упорядочивать его функционирование в обществе в соответствии с традициями и обычаями, принятыми в этом обществе, благодаря чему обеспечивается постоянное воспроизводство традиционного поведения в обществе, поэтому социальный контроль необходим для сохранения традиционных нравственных ценностей. Кроме того, другим элементом социального контроля являются социальные санкции, проявляющиеся в поощрении поведения, соответствующего традициям и обычаям, и неодобрении действий, игнорирующих традиционные ценности, что побуждает людей учитывать в своей деятельности традиционные нравственные ценности, поддерживать их и следовать их требованиям в своем поведении, поэтому социальный контроль необходим для сохранения традиционных нравственных ценностей.

2) Виды социальных норм:

3) Примеры:

1. Члены семьи Ивановых каждый Новый год проводят вместе, готовят праздничный ужин, дарят друг другу подарки и в полночь выходят запускать фейерверки на улицу. Таким образом, поведение членов малой социальной группы регулируется новогодними традициями и обычаями, закрепляющими привычные образцы поведения.

2. Учащиеся 7 класса в межличностных отношениях стараются всегда обращаться друг к другу с уважением, помогать друг другу в сложных ситуациях, не сплетничать друг о друге и не оскорблять друг друга. Таким образом, поведение членов этой малой социальной группы во многом регулируется моральными нормами, опирающимися на представления о добре и зле, плохом и хорошем, справедливости и несправедливости.

3. Работники консалтинговой компании «Консультант++» в соответствии с корпоративными нормами должны вежливо общаться с клиентами организации, выполнять приказы и распоряжения руководства, не допускать фамильярное отношение в контактах друг с другом. Таким образом, поведение членов этой малой социальной группы регулируется корпоративными нормами, установленными нанявшей их компанией.

6 баллов выставляется, если: