Для выполнения данного задания необходимо повторить тему "Собственность"
Собственность — принадлежность вещей, материальных и духовных ценностей определённым лицам, юридическое право на такую принадлежность и экономические отношения между людьми по поводу принадлежности, раздела, передела объектов собственности.
Собственность как присвоение людьми материальных благ в процессе их производства, обмена, распределения и потребления представляет собой единство юридического и экономического содержания. В реальной жизни они неразрывны: экономическое содержание охраняется правом, юридическое содержание собственности получает экономическую форму реализации.
 

Юридическое содержание собственности
Юридическое содержание собственности реализуется через совокупность правомочий её субъектов: владение, пользование, распоряжение.

• Владение — фактическое обладание данным имуществом, закреплённое юридически.

• Пользование — процесс извлечения полезных свойств из данного имущества и получение плодов и доходов.

• Распоряжение — возможность изменить состояние, назначение, принадлежность имущества (продавать его, дарить, менять, передавать по наследству, сдавать в аренду, залог и т. п.).

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.

В Трудовом кодексе РФ есть несколько категорий граждан, трудовая деятельность которых имеет дополнительные правила регулирования. К ним относятся беременные женщины, дистанционные работники,
несовершеннолетние граждане.
Вступать в трудовые отношения по общему правилу подросток может с 16 лет. При поступлении на работу с 14 лет требуется согласие одного из родителей. В организациях кино, театра, цирка возможно заключение трудового договора и с детьми до 14 лет при согласии родителей и условии, что работа не вредит здоровью и развитию ребёнка.

Кроме этого, трудовые отношения с несовершеннолетним имеют ряд ограничений:
- запрет работы в ночное время (с 22:00 до 06:00);
- запрет работы с вредными и опасными условиями труда, а также работы, выполнение которой может причинить вред здоровью и нравственному развитию (в ночных клубах и казино, торговля спиртными
напитками, табачными изделиями);
- обязательный ежегодный медицинский осмотр за счёт средств работодателя;
- освобождение от испытательного срока;
- сокращённый рабочий день;
- увеличенный отпуск (31 день) в удобное для работника время;
- запрет привлекать к сверхурочной работе, командировкам, работе в выходные и праздничные дни;
- увольнение по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Гражданский процесс”.
Гражданский процесс — это урегулированная нормами гражданского процессуального права процессуальная деятельность и связанные с ней процессуальные правоотношения, возникающие при рассмотрении и разрешении гражданских дел в суде.
Принципы гражданского процесса — это положения, правовые идеи наиболее общего характера, по которым строится процесс, определяется его порядок организации, осуществление правосудия по гражданским делам.
Основные принципы гражданского процесса:
– законности;
– осуществления правосудия только судом;
– назначаемости судей на должность;
– независимости судей;
– равенства граждан и организаций перед законом и судом;
– государственного языка;
– гласности;
– состязательности;
– процессуального равноправия сторон.
 

Участники гражданского процесса:

• Суд, без которого невозможен гражданский процесс.

• Лица, участвующие в деле, — это прежде всего сторо­ны в споре, т. е. истец, предъявляющий требования, и ответчик, к которому требования предъявляются, а также лица, по чьей инициативе возбуждаются дела, возникаю­щие из публичных правоотношений, и дела особого производства.

Стороны гражданского процесса
Истец — лицо, чьи интересы предположительно были нарушены (оспорены) и в защиту интересов которого возникает процесс.
Ответчик — лицо, которое предположительно нарушило права истца и которое по указанию последнего привлекается судом в процесс.

Лица, способствующие (помогающие) осуществлению правосудия по гражданским делам (свидетели, эксперты, переводчики, специалисты).
Третьи лица (т. е. лица, имеющие собственный интерес в деле), прокурор и лица, которые вправе выступать в защиту других лиц либо в защиту государственных или общественных интересов, например, представитель органа опеки и попечительства в споре о детях.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Гражданское право”.
Гражданское право — это совокупность норм, которые определяют основания возникновения и порядок осуществления права собственности, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, регулируют договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве и имущественной самостоятельности их участников.
 Сделка – действие физических и юридических лиц, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.
Односторонние, двухсторонние и многосторонние сделки.

• односторонняя сделка – для её совершения которой достаточно выражения воли одной стороны (например, составление завещания или принятие наследства.

• двухсторонние и многосторонние — для их совершения необходимо выражение воли двух и более сторон.

Наказания, установленные Кодексом РФ об административных правонарушениях:
– предупреждение;
– административный штраф;
– конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;
– лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
– административный арест;
– административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
– дисквалификация;
– обязательные работы и др.

Виды уголовных наказаний:
– штраф;
– лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
– лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;
– обязательные работыl;
– исправительные работы;
– ограничение свободы;
– арест;
– лишение свободы на определенный срок и др.

Виды дисциплинарных взысканий:
– замечание;
– выговор;
– увольнение.

А. 1
Б. 3
В. 3
Г. 1
Д. 2

Задание считается выполненным верно, если ответ записан в той форме, которая указана в инструкции по выполнению задания, в ответе каждый символ присутствует, лишние символы отсутствуют. Порядок записи символов в ответе значения не имеет.

1 балл выставляется, если только один из символов, указанных в ответе, не соответствует эталону (в том числе есть один лишний символ наряду с остальными верными) или только один символ отсутствует; во всех других случаях выставляется 0 баллов.

Гражданское право - отрасль права, которая регулирует имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Семейное право - отрасль права, которая регулирует брачно-семейные отношения: условия и порядок вступления в брак, прекращение брака, права и обязанности супругов, родителей и детей, личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи, а также определяет формы и порядок устройства детей, оставшихся без попечения родителей.

Трудовое право - отрасль права, которая регулирует общественные отношения между работником и работодателем в сфере труда и связанные с ними отношения.

Уголовно-процессуальное право - отрасль права, которая регулирует порядок судопроизводства по уголовным делам.

Наказания, установленные Кодексом РФ об административных правонарушениях:
– предупреждение;
– административный штраф;
– конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;
– лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
– административный арест;
– административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
– дисквалификация;
– обязательные работы и др.

Виды уголовных наказаний:
– штраф;
– лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
– лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;
– обязательные работыl;
– исправительные работы;
– ограничение свободы;
– арест;
– лишение свободы на определенный срок и др.

Виды дисциплинарных взысканий:
– замечание;
– выговор;
– увольнение.

А) предупреждение – 1) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях
Б) замечание – 3) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ
В) выговор – 3) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ
Г) лишение свободы на определённый срок – 2) наказания по Уголовному кодексу РФ
Д) увольнение по соответствующим основаниям – 3) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ

Способы защиты гражданских прав:
Защита гражданских прав осуществляется путем:
– самозащиты права;
– возмещения убытков;
– взыскания неустойки;
– компенсации морального вреда;
– признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности;
– признания недействительным решения собрания;
– признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления и др.

 Виды дисциплинарных взысканий:
– замечание;
– выговор;
– увольнение.

Наказания, установленные Кодексом РФ об административных правонарушениях:
– предупреждение;
– административный штраф;
– конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;
– лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
– административный арест;
– административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
– дисквалификация;
– обязательные работы и др.

А) предупреждение – 3) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях
Б) возмещение убытков – 1) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ
В) дисквалификация – 3) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях
Г) выговор – 2) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ
Д) лишение специального права – 3) административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях

Право - система общеобязательных правил, регулирующих социальные отношения и обеспеченных силой государственного принуждения.
Мораль - система социальных норм, ценностей, принципов и правил, регулирующая человеческие отношения с позиций добра и отрицания зла.
Отличия норм права от норм морали:

Участники уголовного процесса:
- Суд – единственный орган, осуществляющий правосудие
- Сторона обвинения
- Сторона защиты
- Иные участник уголовного процесса: свидетели, понятые, секретарь судебного заседания, специалисты, эксперты, переводчики и др.

Сторона защиты:
- Подозреваемый (лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело; которое задержано на месте преступления)
- Обвиняемый (лицо, в отношении которого ведётся уголовное преследование с того момента, как обвинение объявлено официально)
- Подсудимый (это обвиняемый в преступлении с момента, когда назначено судебное разбирательство по его делу и до вступления приговора в законную силу или оправдания)
- Защитник (осуществляет защиту интересов обвиняемого или подозреваемого в преступлении)
- Гражданский ответчик

Сторона обвинения:
- Потерпевший (лицо, которому преступлением нанесён физический и материальный вред)
- Прокурор (должностное лицо, уполномоченное осуществлять уголовное преследование от имени государства, поддерживать государственное обвинение в суде)
- Следователь (осуществляет предварительное следствие по уголовному делу)
- Органы дознания (уполномочены производить дознание)
- Дознаватель (осуществляет предварительное расследование)

Участники уголовного процесса:
- Суд – единственный орган, осуществляющий правосудие
- Сторона обвинения
- Сторона защиты
- Иные участник уголовного процесса: свидетели, понятые, секретарь судебного заседания, специалисты, эксперты, переводчики и др.

Сторона защиты:
- Подозреваемый (лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело; которое задержано на месте преступления)
- Обвиняемый (лицо, в отношении которого ведётся уголовное преследование с того момента, как обвинение объявлено официально)
- Подсудимый (это обвиняемый в преступлении с момента, когда назначено судебное разбирательство по его делу и до вступления приговора в законную силу или оправдания)
- Защитник (осуществляет защиту интересов обвиняемого или подозреваемого в преступлении)
- Гражданский ответчик

Сторона обвинения:
- Потерпевший (лицо, которому преступлением нанесён физический и материальный вред)
- Прокурор (должностное лицо, уполномоченное осуществлять уголовное преследование от имени государства, поддерживать государственное обвинение в суде)
- Следователь (осуществляет предварительное следствие по уголовному делу)
- Органы дознания (уполномочены производить дознание)
- Дознаватель (осуществляет предварительное расследование)

Расторжение трудового договора по инициативе работника: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

• Ликвидации организации
• Сокращение штата работников
• Неоднократное неисполнение работников без уважительных причин трудовых обязанностей
• Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей

Обстоятельства, независящие от воли сторон:

• Призыв работника на военную службу (или направление на альтернативную гражданскую службу)
• Неизбрание на должность
• Осуждение работника к наказанию в соответствии с приговором суда,
• вступившим в законную силу
• Смерть работника либо работодателя
• Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в
• соответствии с медицинским заключением
• Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему "Воинская обязанность и АГС".
Освобождаются от призыва на военную службу:
1) признанные по состоянию здоровья негодными или ограниченно годными к военной службе
2) имеющие учёную степень кандидата наук или доктора наук
3) граждане, чьи отец, мать, родной брат, родная сестра погибли при исполнении ими обязанностей военной службы
4) Прошедшие военную службу в РФ
5) прошедшие военную службу в другом государстве
6) прошедшие альтернативную гражданскую службу
7) отбывающие наказание в виде лишения свободы
Основания для отсрочки от военной службы:
1) признанные временно негодными к военной службе по состоянию здоровья на срок до 1 года
2) необходимость ухода за родственником или близким человеком, который не может обходиться без посторонней помощи 
3) воспитание ребёнка без матери
4) наличие двух и более детей или одного ребёнка в возрасте до 3 лет
5) обучение по очной форме в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования (на время обучения), обучение в общеобразовательных учреждениях для лиц, достигших 18-летнего возраста до окончания школы.
 

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Понятие и виды юридической ответственности”.
Виды дисциплинарных взысканий:
- замечание
- выговор
- увольнение
Виды уголовной ответственности:
- арест 
- штраф
- ограничение свободы
- исправительные работы 
- принудительные работы
- лишение свободы на определённый срок
- пожизненное лишение свободы и др.

Виды административной ответственности:
- предупреждение
- административный штраф
- лишение специального права
- обязательные работы
- дисквалификация
- административный арест и др.

Способы защиты гражданских прав:
- признание права,
- признание оспоримой сделки недействительной,
- самозащита,
- восстановление положения, существовавшего до нарушения права,
- компенсация морального вреда,
- взыскание неустойки,
- возмещение убытков,
- присуждение исполнения обязанности в натуре,
- признание недействительным акта государственного органа,
- прекращение иди изменение правоотношения,
- неприменение судом противоречащего закону акта государственного органа или органа местного самоуправления,
- иные способы, предусмотренные законом.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Понятие и виды юридической ответственности”.
Виды дисциплинарных взысканий:
- замечание
- выговор
- увольнение
Виды уголовной ответственности:
- арест 
- штраф
- ограничение свободы
- исправительные работы 
- принудительные работы
- лишение свободы на определённый срок
- пожизненное лишение свободы и др.

Способы защиты гражданских прав:
- признание права,
- признание оспоримой сделки недействительной,
- самозащита,
- восстановление положения, существовавшего до нарушения права,
- компенсация морального вреда,
- взыскание неустойки,
- возмещение убытков,
- присуждение исполнения обязанности в натуре,
- признание недействительным акта государственного органа,
- прекращение иди изменение правоотношения,
- неприменение судом противоречащего закону акта государственного органа или органа местного самоуправления,
- иные способы, предусмотренные законом.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
Основные права работника:  (ст. 21 Трудового кодекса РФ)
- право по надлежащему оформлению трудовых отношений;
- право на обязательное соцстрахование; 
- право на достойные условия труда; 
- право иметь рабочее место, отвечающее нормам и стандартам, установленным законом и коллективным договором;
- право получать оплату за свой труд своевременно и полностью, в соответствии с уровнем профессионализма, особенностями труда, объемом и качеством выполненной работы;
- право на отдых, предусмотренный в виде оплачиваемого отпуска, выходных и праздничных дней, а также обусловленный установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
- право объединяться в профсоюзы для отстаивания своих трудовых интересов, прав и свобод;
- право участвовать в управлении организацией;
- право на коллективные переговоры и заключение коллективных договоров;
- право на защиту своих трудовых прав и интересов в суде; 
- право на компенсацию убытков, связанных с исполнением трудовых функций, включая возмещение морального вреда.

Обязанности работника: (ст. 21 Трудового кодекса РФ)
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; 
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя.
 

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Права и обязанности налогоплательщика”.
Обязанности налогоплательщиков:
- Своевременная и полная уплата налога.
- Обязанность вести бухгалтерский учет, составлять отчеты о финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивая им сохранность не менее пяти лет.
- Обязанность представлять налоговым органам необходимые документы и сведения.
- Обязанность выполнять законные требования налогового органа об устранении выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах и др.
Права налогоплательщиков:
- Право пользоваться льготами по уплате налогов на основаниях и в порядке, установленных законодательными актами.
- Право получать от налоговых органов бесплатную информацию о действующих налогах и сборах.
- Право присутствовать при проведении выездной налоговой проверки. 
- Право знакомиться с актами проверок, проведенных налоговыми органами.
- Право требовать соблюдения и сохранения налоговой тайны и др.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Уголовный процесс”.
Меры пресечения – принудительные меры в уголовно-процессуальном праве, временно ограничивающие права личности, применяемые органами дознания и судом к обвиняемым с целью лишить их возможности скрыться от следствия и суда, воспрепятствовать установлению истины по делу или продолжить преступную деятельность.
К мерам пресечения относятся: подписка о невыезде; личное поручительство, залог, домашний арест, заключение под стражу и др.

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Понятие и виды юридической ответственности”.
Уголовное преступление — это виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное действующим уголовным законом под угрозой наказания.
Виды проступков:
Административный проступок — это деяние, наносящее ущерб отношениям, складывающимся в сфере государственного управления, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность. (нарушение правил дорожного движения, пожарной безопасности и т.д.).
Дисциплинарный проступок — это нарушение правил трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины за которое предусмотрено соответствующее дисциплинарное взыскание (опоздание на работу, прогул, нарушение правил по охране труда, невыполнение служебных обязанностей и т.д.).
Гражданско-правовой проступок – это правонарушение, совершенное в сфере имущественных и неимущественных отношений деяние субъекта права, урегулированных гражданским правом (например, нарушение договорных обязательств).

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Понятие и виды юридической ответственности”.
Виды гражданско-правовой ответственности (способы защиты гражданских прав):
- Возмещение убытков
- Выплата неустойки 
- Компенсация морального вреда
Виды дисциплинарных взысканий:
- Замечание.
- Выговор
- Увольнение
Виды уголовной ответственности:
- Арест 
- Штраф
- Ограничение свободы
- Исправительные работы 
- Принудительные работы
- Лишение свободы на определённый срок
- Пожизненное лишение свободы и др.